为将97国际(中国)有限公司在21世纪初建成可持续发展的综合性、研究型、开放式的世界一流大学，需要建设一支世界一流大学的教师队伍，加强重点学科的学术梯队，带动学科和学科群向世界一流水平发展。97国际(中国)有限公司决定实施“百名人才引进计划”，从国内外引进优秀中青年学术骨干，使他们成长为97国际(中国)有限公司21世纪的学科带头人。

“百名人才”的引进，实行国内外公开招聘，公平竞争，择优聘任，动态考核。同时本计划将为“百名人才”提供良好的条件，包括科研启动费、岗位津贴和住房。